Antes de proceder a demissão em massa, empresas devem discutir previamente com a entidade sindical profissional. Assim decidiu o Supremo Tribunal Federal diante de uma ação isolada mas com repercussão geral. A decisão torna imprescindível o diálogo prévio entre Empresa e Sindicato mas descarta a necessidade de autorização da entidade sindical para procedimento da demissão em massa.